Seit den wichtigen Änderungen in den Jahren 2011, 2013 und 2014 gilt für jeden Betrieb mit mindestens einem sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter:

• Jeder Mitarbeiter ist durch einen Betriebsarzt zu betreuen.

• Jeder Betrieb hat eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu          bestellen.

  Diese Pflichten des Arbeitgebers sind unter anderem hier        geregelt:

• Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG )

• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG )

• Vorschrift 1 der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung     (DGUV)

• Vorschrift 2 der DGUV  

Wichtig: Die Maßnahmen in den Bereichen                                  „Arbeitssicherheit“ und „Arbeitsmedizin“ sind eng                      aufeinander abzustimmen. 

Betriebsärztliche Betreuung
Vorsorgeuntersuchungen
Betriebsbegehungen
ASA-Sitzungen
Beratung bezüglich PSA
Beratung bezüglich Gesundheitsschutz
BEM
Unterstützung bei Arbeitsplatzgestaltung
Gefahrstoffmanagement
Gesundheitsmanagement
Begleitung bei Einführung neuer Arbeitsverfahren
Gefährdungsbeurteilung
Führungskräfteschulungen
Hilfestellung bei gesundheitlichen Problemen
Vorträge zu aktuellen Problemen

Weitere wichtigen Themen zur Beratung

• Schreibtisch
  
• Bildschirmarbeitsplatz
• Hautschutz
• Auslandseinsätze
• Grippeschutz
• Schichtarbeiter
• Burnout
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hygieneplan
• Vorsorge für Mitarbeiter / Checkups
• Gehörschutz / Lärm
• Heben und Tragen
• Stress / psychische Belastungen / Mobbing
• Gefährdungsbeurteilung Vorsorge
• Vorsorge in der Firma
• Ernährung und Gesundheit
• Arbeiten mit besonderen Gefährdungen / Infektionsgefahr
• Berufskrankheiten
• Vorsorge nach ArbMedVV
• Arbeitsplanung / ungestört
• Raumklima / Hitze am Arbeitsplatz
• Raumklima
• Chronische Erkrankungen Diabetes / KHK
• BEM
• Sport in der Firma
• Mutterschutz
• Jahre Check